Схема форма социального партнерства
Схема. Трудовой кодекс. Социальное партнерство в сфере труда
Основные государственные социальные гарантии. Заработная плата и доходы населения. Цены и тарифы на товары и услуги.
Общая информация. Социальное партнерство. Осуществление в республике экономических и социальных преобразований может быть успешным только в условиях социального мира, согласования позиций и учета интересов различных слоев общества, их взаимного отказа от конфронтации и социальных конфликтов.
- Социальное партнерство и трудовые отношения
- Статья 1.
- Часто именно руководители задаются вопросом: «Зачем и кому нужен коллективный договор? Формулировку понятия «Коллективный договор» нам представляет статья 40 ТК РФ: «Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей».
- Для защиты прав и интересов сторон трудовых отношений существует такой институт, как социальное партнерство, то есть представители работников и работодателей. Согласно статье 23 Трудового кодекса Российской Федерации социальное партнерство в сфере труда — это, в первую очередь, система правоотношений между работниками и работодателями, а также между органами государственной власти, органами местного самоуправления посредством института представительства.
Получить бесплатный доступ. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. Другое направление работы компании - разработка учебных и справочных материалов для предпринимателей, высших учебных заведений юридического и экономического профиля. Главная Схема. Трудовой кодекс.
