В связи с уходом на больничный отпуск
Перенос отпуска в связи с больничным по уходу за ребенком
Работнику выдан больничный по уходу за ребенком. В период нетрудоспособности у работника начался трудовой отпуск. Если в период временной нетрудоспособности работника наступает срок предоставления трудового отпуска, запланированного в соответствии с графиком трудовых отпусков, необходимо обратиться к нормам ст. В частности, трудовой отпуск может быть перенесен или продлен при временной нетрудоспособности работника. Следовательно, для переноса трудового отпуска в случае ухода за больным членом семьи, подтвержденного листком нетрудоспособности или справкой о временной нетрудоспособности, оснований не имеется. Согласно ч.
Работник может использовать причитающийся ему отпуск непосредственно перед увольнением. Но у такого отпуска несколько особенностей. Во-первых , все расчеты с сотрудником производятся в последний рабочий день перед отпуском. Во-вторых , несмотря на то, что последним рабочим днем для сотрудника будет последний день отпуска, рабочее место за ним на период отпуска не сохраняется. Если сотрудник заболевает во время обычного отпуска, то отпуск ему продлевается на количество дней, совпавших с периодом временной нетрудоспособности либо отпуск переносится на этот срок.
Больничные дни являются предоставляемым работнику правом отсутствовать на работе по причине болезни. Закон определяет болезнь как временную или постоянную неспособность работника выполнять свою работу, проистекающую, в соответствии с медицинским заключением, из плохого состояния здоровья. Это право закреплено в Законе о больничных днях. Работники имеют право на 1,5 дня больничных за каждый полностью отработанный месяц.
